Может ли прдприятие приказом отменить похождение предварительных медосмотров при приеме на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам. Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся. Поэтому оно обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников. Так, согласно ст. При определении того, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры, работодателю следует руководствоваться :.

Александр Липин главный специалист-эксперт Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. В ряде случаев работодатель обязан организовать за свой счет проведение медицинских осмотров как для работающих сотрудников, так и только принимаемых в организацию ст.

При трудоустройстве одним из первоочередных моментов для работника и работодателя является предварительный медицинский осмотр. Наверное, всем известно, что медосмотр при приеме на работу не все компании заставляют проходить, но в большинстве своем, работодатели выдают направление на прохождение, перед тем как подписать с работником трудовой договор. А может быть и не всем требуется?! Нюансы есть, и я сейчас как раз хочу поделиться своим опытом об этом, а также привлечь специалистов к обсуждению данного вопроса в комментариях.

Медосмотр работников

Законодательство обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников. Так, согласно ст. Определяя, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры и врачи каких специальностей должны его проводить, работодателю следует руководствоваться :. Также проходить предварительные периодические медосмотры как работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, должны работники транспортных средств п.

Кроме того, работодателю разрешено принимать на работу лиц моложе 18 лет только после того как они пройдут обязательный медосмотр см. Перечисленные медосмотры в дальнейшем будем называть трудовыми. Но это еще не все. Такой медосмотр назовем профилактическим. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых обязаны проходить профилактический медицинский осмотр, утвержден постановлением КМУ от Могут ли указанные категории работников отказаться от прохождения медосмотра?

Но такой отказ будет основанием для отстранения работника от работы без сохранения заработной платы и привлечения его к дисциплинарной ответственности ст. Трудовые и профилактические медицинские осмотры бывают трех видов :. Предварительные медицинские осмотры проводят перед приемом на работу.

Периодические медосмотры осуществляют в процессе трудовой деятельности на предприятии с определенной периодичностью.

Внеочередной трудовой медосмотр проводят, если работник считает, что ухудшение состояния здоровья связано с условиями труда или, по мнению работодателя, состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности ч. Внеочередной обязательный профилактический медосмотр может проводиться п.

Этим же документом определен порядок проведения таких осмотров. Организовывать обязательные медосмотры работников должен работодатель. Как это сделать? Давайте посмотрим! Прежде всего работодатель должен определить, есть ли основания для проведения медосмотров тех или иных категорий работников. Однако заметим: этот документ предусматривает, что при организации процедуры медосмотра одну из ключевых ролей играют учреждения Государственной санитарно-эпидемиологической службы далее — СЭС.

В то же время согласно постановлению КМУ от Таким образом, по всем вопросам, связанным с трудовыми медосмотрами, вместо СЭС следует обращаться в территориальные органы Гоструда. В табл. Таблица 7. Алгоритм проведения трудовых медосмотров. Кто осуществляет действия. Какие действия осуществляются. Комиссия учреждения здравоохранения по проведению медосмотров. Проводит трудовой медосмотр работников. Несколько дополнительных комментариев к табл. Для прохождения медосмотра работник предъявляет комиссии, созданной учреждением здравоохранения для проведения медосмотра, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также Медицинскую карту амбулаторного больного.

Если лицо направлено на предварительный медосмотр, то оно должно предъявить направление, выданное работодателем см. Связано это с тем, что сертификат или справку о таких специфических осмотрах необходимо предъявить при прохождении медицинского осмотра. В свою очередь, работники, занятые на работах, где необходим профессиональный отбор, должны предоставить заключение психофизиологической экспертизы пп. Карточка работника, в которую заносят результаты медосмотра, содержит конфиденциальную информацию.

Поэтому ее хранит учреждение здравоохранения , проводившее медосмотр, в течение трудовой деятельности работника у данного работодателя. Если работник увольняется, учреждение здравоохранения выдает ему Карточку работника под подпись. У себя в архиве медучреждение еще в течение 15 лет после увольнения работника продолжает хранить копию Карточки работника п. Платить за проведение обязательных трудовых медосмотров должен работодатель, а не работники.

На это указывает и ст. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняются :. Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т.

На эти документы и будем дальше опираться. Профилактические медосмотры предварительные и периодические отнесены к платным услугам. Это указано в п. Но за чей счет все это? За медосмотры работников небюджетной сферы платит их работодатель ст. Он, как правило, заключает с учреждением здравоохранения соответствующий договор. А вот все расходы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров работников бюджетных учреждений и организаций, покрываются из бюджета государственного или местных.

Теперь непосредственно об алгоритме действий, которые предусматривает прохождение обязательного профилактического медосмотра. Разделим его на несколько этапов. Этап 1. Работодатель для проведения обязательного медицинского осмотра:. Согласно п. Однако после ликвидации СЭС такое согласование осуществляют специалисты отделов госнадзора за соблюдением санитарного законодательства территориальных органов Госпродпотребслужбы.

Копию списка работодатель передает учреждению здравоохранения, где будет проводиться медосмотр;. Этап 2.

После получения от работодателя копии списка письма главврач учреждения здравоохранения:. Этап 3. Работодатель издает приказ распоряжение о проведении обязательного профилактического медосмотра. В этом приказе рекомендуем указать срок проведения медосмотра, перечень работников, которые обязаны его пройти, а также назначить лиц, ответственных за своевременную и организованную явку работников на медосмотры и обследования. Для прохождения профилактического медосмотра работодатель выдает работнику на руки его личную медицинскую книжку.

Этап 4. Прохождение работником медосмотра. В день проведения медосмотра работник должен иметь при себе :. Этап 5. На основании результатов, полученных в ходе обследования, каждый врач-специалист дает заключение о возможности допуска работника к работе в конкретном производстве, организации, по профессии.

Все результаты обследования заносят в личную медицинскую книжку работника. Если работник проходит медосмотр, работодатель допускает его к работе. После лечения, если противопоказания отсутствуют, учреждение здравоохранения выдает работнику личную медицинскую книжку. И только тогда работодатель вправе допустить работника к работе. В случае если работник уклоняется от обязательного медосмотра в установленный срок, работодатель отстраняет его от работы.

После прохождения медосмотра работник передает личную медицинскую книжку работодателю. Поскольку медкнижки всегда являются предметом пристального внимания при проверках Госпродпотребслужбы, давайте поговорим о них подробнее. Личная медицинская книжка. Это документ, удостоверяющий состояние здоровья работника. Ее бланк работник приобретает самостоятельно за счет собственных средств абзац третий п. Приобрести личную медицинскую книжку можно в учреждении здравоохранения, которое будет проводить профилактический медосмотр.

Заполняет личную медицинскую книжку должностное лицо медкомиссии учреждения здравоохранения. По общему правилу личные медицинские книжки хранятся у работодателя. Но бывают и исключения. Так, в отдельных случаях, когда хранение личной медицинской книжки у работодателя является нецелесообразным или невозможным например, если лицо работает за пределами местонахождения предприятия , допускается ее хранение у работника п.

Следовательно, в общем случае после прохождения предварительного профилактического медицинского осмотра работник передает медкнижку работодателю на хранение. Работодатель выдает ее работнику только для прохождения очередного профилактического медосмотра либо при увольнении под расписку вместе с трудовой книжкой.

Учет личных медицинских книжек сотрудников работодатель ведет в журнале регистрации личных медицинских книжек. В нем работодатель указывает номер, серию, дату выдачи книжки, фамилию, имя и отчество ее владельца.

Трудовые гарантии. Вы уже знаете, что для работников, направляемых на трудовой медосмотр, законодательством предусмотрены определенные трудовые гарантии см. А работает ли это с профилактическими медосмотрами? Для начала вспомним, что обязательные профилактические медосмотры проводят в соответствии с требованиями санитарного , а не трудового законодательства.

Получается, что гарантии, установленные ст. Значит ли это, что работнику не нужно оплачивать день прохождения профилактического медосмотра? Считаем, что нет. Мы уверены, что порядок оплаты тех дней, когда работник проходит обязательный медосмотр, должен быть одинаков. И не зависеть от того, положениями какого законодательства — трудового или санитарного — установлена такая обязанность. То есть за время прохождения обязательного медосмотра за таким работником должен сохраняться средний заработок по месту работы.

Бухгалтерский учет.

Медицинские осмотры: уточняем порядок проведения

Законодательство обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников. Так, согласно ст. Определяя, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры и врачи каких специальностей должны его проводить, работодателю следует руководствоваться :. Также проходить предварительные периодические медосмотры как работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, должны работники транспортных средств п. Кроме того, работодателю разрешено принимать на работу лиц моложе 18 лет только после того как они пройдут обязательный медосмотр см.

Медосмотр по 302 приказу

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с коронавирусом. Каждый день мы публикуем новости и статьи, создаем эксклюзивные сервисы и продукты , которые помогают в работе специалистам по охране труда, промбезопасности и ПБ, экологам , а также работникам, которые хотят проверить, все ли требования безопасности соблюдают в их организации.

Может ли прдприятие приказом отменить похождение предварительных медосмотров при приеме на работу

Пожалуй, наиболее распространенным в настоящее время нарушением трудового законодательства, выявляемым при проверке организации инспектором труда, является несоблюдение требований охраны труда. Зачастую работодатели пренебрегают важными нормами, предписывающими обеспечивать безопасность условий труда работника, вследствие чего они могут подвергаться административным, а в отдельных случаях — уголовным, наказаниям. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты норм в составе института охраны труда, обязывающих работодателей надлежащим образом организовывать, а работников — своевременно проходить медицинский осмотр или освидетельствование. Действующее российское законодательство не дает определения медицинскому осмотру или освидетельствованию, но этимология данного словосочетания, а также назначение рассматриваемого мероприятия позволяют выявить его смысл: медицинский осмотр означает исследование показателей здоровья человека профессиональным медицинским работником. Достаточно емкое и точное, на мой взгляд, определение медицинских осмотров вывели Л. Щур-Труханович и Д. Щур в практическом пособии по медосмотрам работников, сформулировав его следующим образом: медицинские осмотры работников — это лечебно-профилактические мероприятия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В зависимости от частоты проведения медицинские осмотры работников можно классифицировать следующим образом:. Первый медицинский осмотр, связанный с установлением трудовых отношений, работники, не достигшие возраста 18 лет, а также некоторые иные категории работников, должны пройти еще до заключения трудового договора либо в кратчайшие сроки после его заключения.

Медосмотры работников

Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от Медицинские осмотры в начале, в течение и или в конце рабочего дня смены предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

Статьи для бухгалтера Медосмотры работников: К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью?

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда - повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с коронавирусом.

Все про предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по ТК РФ

.

Предварительный медицинский осмотр

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Клавдий

    У детей мысли на полицию и скорою помощь и так дале.

  2. Ариадна

    Спасибо&Михаилу. Грамотно, понятно.

  3. kuapoti75

    В никакую мы европу не идём с законами ссср-в годы моей юности девушки только и ловили парней из-за выгоды выйди замуж или получить много денег-а сколько пересажали людей из-за простого заявления об изнасиловании-поди докажи-а не докажешь в матриархате-всё под женский пол делается а мужчин считают за быдло!

  4. Аполлинарий

    Я ваш постоянный поклонник! РАССКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРО ЗАКОН ПРО НАССИЛИЕ НАД ЖЕНЩИНАМИ ОТ 11ЯНВАРЯ 2019

  5. geradde

    Что за кликбейт? так можно о любом придуманном бреде пилить видео

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных